Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Specijalista za HRIS

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Specijalistu za HRIS koji će biti odgovoran za upravljanje, održavanje i optimizaciju informacionih sistema za ljudske resurse. Ova uloga zahteva duboko razumevanje HR tehnologija, analitike podataka i procesa upravljanja ljudskim resursima. Kandidat će raditi u bliskoj saradnji sa HR timom, IT sektorom i menadžmentom kako bi osigurao efikasno korišćenje HRIS sistema i poboljšao operativne procese. Glavne odgovornosti uključuju administraciju HRIS sistema, rešavanje tehničkih problema, obuku korisnika i analizu podataka kako bi se poboljšali HR procesi. Kandidat će takođe biti odgovoran za implementaciju novih funkcionalnosti, integraciju sa drugim poslovnim sistemima i osiguravanje usklađenosti sa zakonima i regulativama. Idealni kandidat treba da ima iskustvo u radu sa HRIS platformama, razumevanje HR procesa i sposobnost analize podataka. Takođe, potrebno je da poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i sklonost ka inovacijama. Ova pozicija zahteva visok nivo tehničke pismenosti i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa tehnologijama u oblasti ljudskih resursa i želite da doprinesete unapređenju HR procesa kroz inovativna rešenja, ovo je prava prilika za vas!

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Administracija i održavanje HRIS sistema.
  • Analiza i optimizacija HR procesa kroz tehnologiju.
  • Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške HR timu.
  • Razvoj i implementacija novih funkcionalnosti u HRIS sistemu.
  • Osiguravanje usklađenosti HRIS sistema sa zakonima i regulativama.
  • Integracija HRIS sistema sa drugim poslovnim aplikacijama.
  • Prikupljanje i analiza podataka za izveštavanje i donošenje odluka.
  • Saradnja sa IT timom i eksternim dobavljačima softvera.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti informatike, menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u radu sa HRIS sistemima (npr. SAP, Workday, Oracle).
  • Razumevanje HR procesa i politika.
  • Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja.
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine.
  • Poznavanje SQL-a i drugih alata za analizu podataka je prednost.
  • Sposobnost rešavanja problema i rad u dinamičnom okruženju.
  • Iskustvo u integraciji HRIS sistema sa drugim poslovnim aplikacijama.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u radu sa HRIS sistemima?
  • Kako biste rešili problem sa sinhronizacijom podataka u HRIS sistemu?
  • Koje alate koristite za analizu HR podataka?
  • Kako biste obučili HR tim za korišćenje novog HRIS sistema?
  • Kako osiguravate usklađenost HRIS sistema sa zakonima i regulativama?
  • Možete li opisati situaciju kada ste morali da integrišete HRIS sa drugim sistemima?
  • Kako biste poboljšali efikasnost HR procesa kroz tehnologiju?
  • Kako se nosite sa tehničkim problemima u HRIS sistemu?