Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za HRIS
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Specijalistu za HRIS koji će biti odgovoran za upravljanje, održavanje i optimizaciju informacionih sistema za ljudske resurse. Ova uloga zahteva duboko razumevanje HR tehnologija, analitike podataka i procesa upravljanja ljudskim resursima. Kandidat će raditi u bliskoj saradnji sa HR timom, IT sektorom i menadžmentom kako bi osigurao efikasno korišćenje HRIS sistema i poboljšao operativne procese.
Glavne odgovornosti uključuju administraciju HRIS sistema, rešavanje tehničkih problema, obuku korisnika i analizu podataka kako bi se poboljšali HR procesi. Kandidat će takođe biti odgovoran za implementaciju novih funkcionalnosti, integraciju sa drugim poslovnim sistemima i osiguravanje usklađenosti sa zakonima i regulativama.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u radu sa HRIS platformama, razumevanje HR procesa i sposobnost analize podataka. Takođe, potrebno je da poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i sklonost ka inovacijama. Ova pozicija zahteva visok nivo tehničke pismenosti i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Ako ste strastveni u vezi sa tehnologijama u oblasti ljudskih resursa i želite da doprinesete unapređenju HR procesa kroz inovativna rešenja, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Administracija i održavanje HRIS sistema.
- Analiza i optimizacija HR procesa kroz tehnologiju.
- Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške HR timu.
- Razvoj i implementacija novih funkcionalnosti u HRIS sistemu.
- Osiguravanje usklađenosti HRIS sistema sa zakonima i regulativama.
- Integracija HRIS sistema sa drugim poslovnim aplikacijama.
- Prikupljanje i analiza podataka za izveštavanje i donošenje odluka.
- Saradnja sa IT timom i eksternim dobavljačima softvera.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informatike, menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu sa HRIS sistemima (npr. SAP, Workday, Oracle).
- Razumevanje HR procesa i politika.
- Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Poznavanje SQL-a i drugih alata za analizu podataka je prednost.
- Sposobnost rešavanja problema i rad u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u integraciji HRIS sistema sa drugim poslovnim aplikacijama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u radu sa HRIS sistemima?
- Kako biste rešili problem sa sinhronizacijom podataka u HRIS sistemu?
- Koje alate koristite za analizu HR podataka?
- Kako biste obučili HR tim za korišćenje novog HRIS sistema?
- Kako osiguravate usklađenost HRIS sistema sa zakonima i regulativama?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali da integrišete HRIS sa drugim sistemima?
- Kako biste poboljšali efikasnost HR procesa kroz tehnologiju?
- Kako se nosite sa tehničkim problemima u HRIS sistemu?